근로계약서4 근로기준법 근무시간, 휴게시간 근로기준법 근무시간, 휴게시간여러분 안녕하세요! 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 근로기준법에 따른 근무시간과 휴게시간에 대해 자세히 알아보는 시간을 가지겠습니다. 인터넷 질문 사이트에 올라온 "근로기준법 근무시간, 휴게시간" 관련 질문을 바탕으로 설명을 시작해 보겠습니다.질문: "제가 오전 10시부터 오후 7시까지 근무를 하는데 중간에 휴식시간인 브레이크 타임이 있는데요 10:00-15:30 / 17:00-19:00 이렇게 중간에 1시간 30분 휴게시간을 갖고 있는데 이건 유급(휴게시간 근로시간에 포함?)인가요? 근로기준법 근무시간 정확하게 아시는 분 계시면 답변 좀 해주세요."이 질문에 대한 답변을 통해 근로기준법의 근무시간 및 휴게시간 규정에 대해 알아보겠습니다.근로기준법 근무시간근로기준법 제50조에.. 2024. 6. 10. 209시간 계산법과 주휴수당 월 근로시간 209시간 계산법 및 근로산정법 안내 근로자와 사용자 모두가 정확히 이해해야 할 중요한 부분 중 하나는 월 근로시간의 계산입니다. 특히, 소정근로시간을 월 단위로 환산했을 때 총 209시간으로 계산되는 방법에 대한 정확한 이해는 근로계약서 작성, 임금 계산, 연장 근로수당 등 다양한 근로 관련 사항을 처리하는 데 필수적입니다. 이 글을 통해 209시간 계산법을 간편하고 쉽게 이해할 수 있도록 도와드리겠습니다. 소정근로시간의 이해 법정 근로시간은 근로기준법에 의해 규정되어 있으며, 휴게시간을 제외하고 한 주에 40시간을 초과하여 근무할 수 없습니다. 이는 하루에 8시간, 주 5일 근무를 기본으로 하며, 이를 초과하는 근무는 연장 근로에 해당되어 추가 수당을 지급받아야 합니다. 1. 월 평균 일.. 2024. 3. 27. 2024년 최저 시급 실수령 월급 계산하기 2024년 최저 시급과 실수령 월급 계산하기 2024년 최저시급이 책정되면서 많은 근로자들이 자신의 월급과 실수령액에 대해 궁금해하고 있습니다. 이번 글에서는 최저시급 월급 계산 방법부터 세전 금액, 그리고 세금과 4대 보험료를 제한 후의 실수령액에 이르기까지, 모든 과정을 상세히 설명해드리겠습니다. 또한, 종종 간과되기 쉬운 주휴수당에 대해서도 자세히 다룰 예정이니, 급여 계산에 대해 궁금한 분들은 이 글을 참고하시기 바랍니다. 2024년도의 최저 시급이 9,860원으로 결정되었습니다. 이는 2023년 대비 2.5% 상승한 수치입니다. 하지만 이 금액이 실제로 얼마나 많은 돈을 받게 되는지 궁금하신 적이 있으신가요? 근로계약서에 명시된 연봉과 월급을 비교하면 때로는 불일치하는 경우가 있습니다. 이 글에.. 2024. 1. 1. 월 근로시간 209시간 계산법 소정근로시간 월 근로시간 209시간 계산법과 226시간의 이해 근로시간 계산은 임금, 근로조건, 인사 관리에 있어서 매우 중요한 요소입니다. 특히 소정근로시간은 근로자의 기본 임금과 각종 수당 계산의 기준이 되며, 근로계약서나 취업규칙에 명시되어 근로자와 사용자 사이의 중요한 합의 사항입니다. 이 글에서는 소정근로시간이 무엇인지, 그리고 1일, 1주, 그리고 한 달 근로시간을 어떻게 계산하는지에 대해 상세히 살펴보겠습니다. 소정근로시간이란? 소정근로시간은 법적 근로시간 범위 내에서 사용자와 근로자가 합의한 근로 시간을 의미합니다. 이는 업무 시작 시각부터 종료 시각까지의 시간으로, 근로기준법에서 정한 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 정해집니다. 그러므로 소정근로시간은 1일 최대 8시간, 1주 최.. 2023. 11. 5. 이전 1 다음
