근로자 보호2 근로기준법 병가 규정 일수 유급 무급 근로기준법 병가 규정 일수 유급 무급안녕하세요, 여러분. 오늘은 근로기준법에서 병가 규정에 대해 자세히 알아보겠습니다. 많은 근로자가 일하면서 건강 문제로 인해 병가를 사용해야 하는 경우가 있는데요, 병가에 대한 규정은 회사마다 천차만별입니다. 이번 글에서는 근로기준법에 명시된 병가 규정, 병가 일수, 유급 및 무급 여부에 대해 알아보고, 실무에서의 병가 처리 방식도 함께 살펴보겠습니다.근로기준법과 병가 규정먼저 결론부터 말씀드리면, 근로기준법에는 병가를 규정한 조항이 없습니다. 따라서 근로기준법 병가 일수 같은 말은 의미가 없습니다. 이는 근로자가 질병이나 부상으로 인해 일을 할 수 없을 때 회사를 쉬어야 하는 경우, 법적으로 병가를 사용할 수 있는 권리가 명시되어 있지 않다는 것을 의미합니다. 따라서.. 2024. 6. 13. 시간 외 수당, 휴일수당, 야간수당 계산방법 시간 외 수당, 휴일수당, 야간수당 계산방법 근로자 여러분, 매달 받는 월급 명세서를 받아들이고는 하지만 그 속에 담긴 수수께끼 같은 수치들이 도대체 어떤 의미를 갖는지 궁금해하신 적이 있으신가요? 오늘은 월급 명세서 뒤에 숨겨진 수당의 진실에 대해 알아보려고 합니다. 특히 시간 외 수당, 휴일수당, 그리고 야간수당에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 시간 외 수당과 그 실체 시간 외 수당은 많은 근로자들이 익숙한 개념입니다. 그러나 'OT(Over Time)'이라는 용어는 조금 오해를 불러일으킬 수 있습니다. 이 용어는 단순히 초과 근무를 의미하는 것이 아니라, 특정 시간 외의 근무를 가리킵니다. 즉, 야간 근무나 휴일 근무와는 다른 개념입니다. 많은 사람들이 시간 외 근무 시에는 통상 임금의 1.5배를 받.. 2024. 4. 13. 이전 1 다음
